RETOS
REsponsabilidad TOtal Ser

No se pude cruzar un mar simplemente mirando al agua. R. Tagore.

Al fin y al cabo lo que pensamos, sabemos o creemos no tiene demasiada importancia. La única diferencia reside en lo que somos capaces de hacer con todo ello.

Lo que nos define como personas es lo que hacemos.

Lo que define a las organizaciones son sus resultados y no nos referimos sólo a los económicos.

Lo que da fuerza y valor añadido a un proyecto de empresa son los intangibles que aunque difícilmente pueden contabilizarse son los que mejorar o empeoran la cuenta de resultados.

El universo recompensa la acción.

Muchas personas se pasan la vida preparándose pero no se lanzan, no se arriesgan, no actúan.

“Necesito a personas que hagan que las cosas pasen”, es una demanda cada vez más parentoria.

Las buenas practicas producen SATISFACCIÓN.

Satis significa suficiente y acción significa movimiento bien dirigido hacia un objetivo.

Con una acción suficiente se consigue la satisfacción del profesional, de la empresa y de los clientes.

Las buenas prácticas son acciones que mejoran la calidad de vida de las personas y permiten un desarrollo sostenible de las organizaciones.